№182 老後の心配と禁煙

　大変ご無沙汰しております。

　ようやく体が空き始めて、体調も少し良くなってきまして、

　おかげさまで、多方面の方々から『ブログの更新は？』と、

　促されておりまして、大変申し訳なく思う次第で、

　再開したいと思います。

　遅くなりましたが、取急ぎ6月分の金利情報です。

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今月の金利水準

返済期間が21年以上の場合の金利幅：2.990％～3.950％
（取扱金融機関が提供する金利で最も多いのは、3.240％）

返済期間が20年以下の場合の金利幅：2.750％～3.710％
（取扱金融機関が提供する金利で最も多いのは、3.000％）
   
（注１）段階金利型のお借入金利は除いています。
（注２）【フラット３５（保証型）】は含みません。
（注３）取扱金融機関からの報告に基づき集計しています。１つの金融機関で複数のフラット３５の商品タイプを提供している場合、金融機関からの報告に基づき、複数の商品すべてを集計対象としています。

  ※　お借り入れに当たっては、融資手数料、抵当権の設定費用、物件検査手数料等が必要で、お客さまのご負担となります。

○フラット３５のご利用条件等はこちら
    http://www.flat35.com/guide/outline/index.html

○金融機関毎のお借入金利、融資手数料等はこちら
    http://www.flat35.com/document/index.php?module=Financial&action=Search

○お申し込みができる金融機関はこちら
    http://www.flat35.com/document/index.php?module=Financial&action=Outline

○ご返済額の試算はこちら
    http://www.flat35.com/simulation/index.html

※　詳しい説明書は、お申し込みができる金融機関の店頭などでお求めください。

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　建設業界の退職金制度のお話しを少しします。

【建退共】（けんたいきょう）

　建設現場で働く労働者（事務員さんからすべての方々）を被共済者として、その労働者が働いた日数に応じ、建設業界の中で働くことをやめたときに、直接労働者に退職金を支払う制度。

　労働者の例えば、日雇であったり、現場単位で雇われる方々には、直接会社との雇用契約がなかったりするゆえ、通常の雇用保険以外は保障されていない環境にあります。（すべてではありませんが）

　その労働者が働くことができなくなった環境になった場合に、中小企業退職金共済法という法律に基づいて創設された機構が『建退共』です。

　退職金は国で定められた基準により計算されて、確実に支払われますので、民間のこれよりも安全かつ確実な制度と思います。

　建退共の手帳を労働者がそれぞれ持ち歩きます。

　建設業に従事したときに、その事業者がこの制度の加入事業者の場合に『証紙』が交付されます。その証紙＝働いた日数の数に応じて計算され支払われることになります。

　これは建設業の事業者が互いに協力し合い育てていく制度で、かつ労働者の保護・育成を促す大変重要な位置づけにいる制度と思います。

　労働者の方から、よく内容を聞かれることがあり、斡旋したときもありました。

　老後の保障が心配な業界ですから、こういう国の制度を利用する価値は十分にあると思います。

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　長男の運動会があったのですが、今年も観る事ができませんでした。

　日曜日の設定なのですが、去年・今年ともに雨天で延期し平日になってしまい、行くことができませんでした。

　来年は無理しても観に行こうと思います。

　『また来ないの？』といわれるのが、少しつらい気持ちになりました。

　でも、たぶんグランドは『禁煙』ですよね。

　これまたつらい(-_-;)

　今日はこの辺で失礼します。